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      方大集團達州鋼鐵譜寫高質量發展新篇章

      “新聞寫什么?寫工藝的優化過程、寫同事的工作狀態、寫工作中的點滴經驗、寫培訓的收獲感悟……”方大集團達州鋼鐵(以下簡稱“達州鋼鐵”)軋鋼廠高線車間黃師傅在講述他對工廠新聞報道的理解。通訊員這個“角色”只是黃師傅的兼職工作,他的主要精力仍在生產一線。是什么緣由讓一名普通員工不僅專注崗位本職工作,還熱衷關注廠里諸多方面?不妨走進達州鋼鐵找尋答案。

      濡目染 傳承弘揚企業文化

      在達州鋼鐵北大門,大門外屹立著一座高大的浮雕——創業頌?!斑@座浮雕展現了我們達州鋼鐵人奮勇爭先的精神,是幾代達州鋼鐵人不斷拼搏的記憶?!眴T工覃建說,每天上下班路過這里,總能感受到奮進的力量。

      60多年來,從達縣紅旗鋼鐵廠到達縣鋼鐵廠、達縣地區鋼鐵廠,再到如今的達州鋼鐵,幾次更名,見證了企業的發展軌跡,也留下了厚重的企業文化底蘊。

      12月10日下午4點多,達州鋼鐵煉鋼廠通訊員劉植松帶領客人來到連鑄車間會議室,此時正在召開班組下班會?!敖裉彀装喟踩诳亍?,生產穩定,鋼坯指標有所提升,各位下班后回家休息好,爭取明天生產達到更好的指標?!碑敯喟嚅L說。

      達州鋼鐵生產線流傳著一句話——“各項工作的落腳點在班組,要班班清、班班結”,達州鋼鐵全體員工形成共識:生產一線條理清晰,是創造優良業績的重要基礎。還有一些共識代代相傳,比如“師帶徒”。

      “入職兩個多月,在師傅的幫助下,我快速了解了分廠各條生產線的工藝流程,學會了一些常見的設備故障處理方法?!避堜搹S員工李源說。這些都是達州鋼鐵企業文化衍生的成果。作為一股精神力量,企業文化正推動達州鋼鐵可持續發展走得更穩更遠。

      文化浸潤 凝聚發展力量

      達州鋼鐵相關負責人表示,企業的發展需要生機與活力,將文化建設和企業生產經營深度融合,以文化浸潤凝聚員工力量,才能使企業發展路子邁得更穩。

      近年來,達州鋼鐵以方大集團“黨建為魂”的企業文化為引領,企業文化建設工作展現新氣象、實現新作為。

      以兼職通訊員隊伍建設為例,達州鋼鐵兼職通訊員都有本職工作崗位,僅要求他們有一定文字功底,或是有這方面的興趣愛好。達州鋼鐵黨群工作部宣傳科科長張柳介紹,兼職通訊員遍及企業各類崗位,如皮帶運輸、鐵水冶煉、產品打包、產品銷售等領域,“他們在各自崗位以第一視角將信息整理成篇,投送至公司融媒體平臺擴大傳播力、影響力,凝聚發展合力?!?/span>

      文化興則企業興,文化強則企業強。達州鋼鐵有一套完整的企業文化管理機制,能夠更好促進員工共同參與企業文化建設,凝聚向心力,讓企業發展行穩致遠。

      激勵機制 文化賦能轉型升級

      黃師傅時常關注各個崗位的生產動態、上下工序的生產變化等,也收獲了一些激勵。軋鋼廠黨總支書記蔣峻松介紹,在公司融媒體平臺上發稿,不僅公司有稿費獎勵,二級單位和車間也有相應獎勵,“兼職通訊員這項工作既能鍛煉人,還能成就人?!?/span>

      公司制定了《達州鋼鐵黨群制度匯編》,囊括黨建工作管理制度、宣傳工作管理規定、工會工作管理制度等一系列完整的企業文化建設及管理機制。

      “公司在企業文化建設工作中建立管理與激勵機制,激發員工參與企業文化建設的積極性,形成了共學、共建、共促的文化氛圍?!边_州鋼鐵黨群工作部副部長曹立介紹,公司現有兼職通訊員近200人,企業經常開展各類培訓,定期邀請媒體人士進行新聞宣傳綜合培訓,每次培訓參與人次均超過計劃數量。

      “我喜歡寫文章,公司也有這樣的平臺,讓愛好得到價值體現,每次看到自己的文章在企業微信公眾號發布,或是在外部媒體上刊登,我既有成就感,也有幸福感?!秉S師傅很感慨。

      文化是企業發展的軟實力。60多年來,達州鋼鐵在發展道路上“咬定青山不放松”,這正是企業文化實力的彰顯。達州鋼鐵相關負責人說,公司將繼續發揮企業文化引領生產經營、轉型升級、凝聚隊伍力量的作用,提振干事創業士氣,譜寫企業高質量發展新篇章。(來源:四川日報)

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